En HappyM Institute, creemos en el poder del conocimiento y la inspiración para transformar vidas. Nuestro blog es un espacio donde compartimos ideas, estrategias y tendencias sobre bienestar, desarrollo personal y felicidad en el ámbito personal y profesional. Sigue leyendo y entérate de todas las novedades.
Ayer dormí temprano porque sabía que tenía una reunión con un cliente a primera hora de la mañana. Hoy 5 de abril, me desperté con la noticia de inmovilización social decretada por el Presidente del Perú, con la cual se nos suspenden los derechos constitucionales como la libertad de tránsito, libertad de reunión y por ende nuestro derecho al trabajo
A finales del año pasado ya se hablaba de la modalidad de trabajo híbrido, propuesta que se decía iba a ser tomada por la gran mayoría de empresas y organizaciones en el Perú y en el Mundo. Ya estando en el presente año, se empieza a hablar en nuestro País, además de la modalidad híbrida, del retorno al trabajo presencial.
El burnout o agotamiento laboral viene aumentando los últimos años, según algunas encuestas, las personas se sienten emocionalmente agotadas, alejadas de su trabajo y compañeros, lo que genera menos productividad y eficacia. Esto los hace más propensos a problemas de salud y renuncias a sus trabajos. En este artículo conocerás más acerca de este síndrome, sus causas y cómo combatirlo
Hace unos días fui contratada para a ayudar a una persona a potenciar su marca personal a través de un proceso de coaching, una cliente que desde hace ya un tiempo se ha visto en la necesidad encontrar nuevas opciones y oportunidades. Actualmente y luego …
Felicidad en el trabajo y felicidad organizacional La felicidad de tus trabajadores influye en los resultados positivos de tu empresa. Por ello es importante hablar de la Felicidad en el trabajo y la Felicidad organizacional, ¿Qué son cada una y cómo se diferencian?
Salud mental en pandemia enfocada en el trabajo El pasado 10 de octubre celebramos el día mundial de la salud mental y como bien sabemos vivimos aún los estragos de pandemia de covid-19 principalmente en la salud mental en el trabajo…
El teletrabajo y el bienestar laboral son dos términos que se han visto muy relacionados desde que llegó la pandemia a sacudir al mundo. Y es que con esta nueva normalidad el ámbito laboral se ha tenido que acoplar a nuevos procesos…
El liderazgo positivo es aquel liderazgo transformacional que se posee por la capacidad de motivar a los colaboradores de una organización. Mantenerlos comprometidos y mantener un ambiente de trabajo que promueva…
Hace unos 20 años cuando Martin Seligman, Doctor en Psicología fue nombrado Presidente de la APA (American Psychological Association), definió a la Psicología Positiva como el estudio del funcionamiento humano óptimo ….
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